Amanda Pur

|  Personal-Entwicklung

K U N S T + W I R T S C H A F T

    

 

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Seminare    Trainings    Coaching

       

     

    

FIT für die Business-Bühne 4.0

              f i t  für die ZUKUNFT

    

      

Die tägliche Business-Bühne

   

Ihr erfolgreicher Auftritt auf dem

Business-Parkett:

 souveräner - gelassener - professioneller

  

      

   

von der Theater-Bühne lernen...

      

   

Mehr ERFOLG auf der Business-Bühne:

  Ausstrahlung

   Innere Haltung + Wirkung verstehen + optimieren.

   Ausstrahlung ist Kommunikation pur. Kennen Sie

   Ihre Botschaft?

   

  Kommunikation

   verbal + nonverbal; wertschätzend + verbindlich.

   

  Innere Haltung reflektieren:

   steuert das Denken, Handeln und Entscheidungen

        

  (Selbst)-Motivation: über Begeisterung

   + mit Minuten-Tools

        

  Stress-Abbau im Büro.

        

  Fehler-Feedback-Kultur: Bühne + gute Regie.

        

  Professionelle Termin-Vorbereitung

   und der perfekte Auftritt.

  

Diese Soft Skills sind auch Agile Kompetenzen

    

  

Bühne + Business

    

Über Schauspiel und Pantomime verstehen,

worauf es für die optimale

Ausstrahlung ankommt.

Theater-Inszenierungen sind ein gutes Vorbild für  Kommunikation + Team-Play.

Stress-Abbau ist für Sänger

Bedingung, um brillieren zu können.

   

     

Theaterarbeit + Digitaler Wandel

     

Theaterarbeit kann neue Perspektiven für die digitale

Transformation aufzeigen.

Der Geist der Bühne ist die

Haltung zur Aufführung, zum

Publikum + zu Kollegen.

Im Business: Die innere Haltung zum Kunden,

zum Team, zum Job, zur Firma und zu Fehlern.

   

   

    

FIT für die neue Arbeitswelt

f i t  für die ZUKUNFT

   

Agile Methoden - Künstlern abgeschaut

  

Soft Skills werden mit der

voranschreitenden Digitalisierung wichtiger denn je:

für Flexiblität + agiles Arbeiten.

   

   

Agilisierung zum flexiblen Unternehmen

 

   

AGILItät für  Mensch + Unternehmen

  Technik + Systeme werden aufgerüstet. 

   Der Mensch muss rechtzeitig einbezogen werden.

  

  Agile Kompetenzen entwickeln:

   kritikfähige Kommunikation, offenere innere Haltung

   (Sichtweise), Feedback-Kultur, interdisziplinäre Teams.

  

  Ein neues Denken:

   eine gute Zusammenarbeit von Ratio und Soft Skills

   und ein offenerer Geist.  Für gute Ideen + Handhabung

   der rasanten Tech-Entwicklungen.

       

  Prinzipien + Regeln Agiler Methoden

   führen in das flexiblere + offenere Denken + Handeln.

  

  Design Thinking "light" [nach Amanda Pur]

   für den breiten Einsatz im Unternehmen + schrittweise.

  

  Neue Offenheit: Der Verstand braucht Mut

   und Anleitung, sich auf eine ungewisse Zukunft + nicht

   eindeutig definierbare Ziele einzulassen.

       

  

Digitaler Wandel + Mensch:  AGILITÄT

    

AGILITÄT beginnt im Kopf und mit der Initiierung eines Entwicklungsprozesses. Erforderlich ist eine grundlegende Veränderung im Denken, in der Haltung + Sichtweise und in der Arbeitsweise. 

  

   Artikel lesen

Vorbild Künstler + Visionäre:

    

Agile Methoden haben vieles von den Künstlern abgeschaut

+ daraus Prinzipien formuliert.

   

   

   

   

STANDARD - Seminare  &  Coaching

   

f i t  für die ZUKUNFT

   

  

  

Philosophie + Ansatz  zu meinen Seminaren + Formaten:

   

Neben den üblichen Tages-Seminaren biete ich Kompakt-Seminare und Kurz-Trainings an.  Mein Ansatz hierzu: 

Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter (incl. Führung) ist ein Weg/ein Prozess, der Entwicklungs-Zeit benötigt und nicht mit zwei Seminaren abgeschlossen ist. Unter diesem Gesichtspunkt machen kürzere Einheiten Sinn

und bieten zudem die Vorteile:

•  Die Mitarbeiter sind nicht einen ganzen Tag lang aus dem Tagesgeschäft gerissen,

•  Hohe Effizienz, weil lange Pausen entfallen,

•  Die Mitarbeiter bleiben in einem Zeitraum von 90 Minuten oder 3,5 bis 5 Std. leichter

    aufmerksam als in Tagesseminaren,

•  Nachhaltiges Lernen geschieht über Erleben (Lernforschung) und Reflektieren mit daraus

    gewonnener Erkenntnis.

        

Alle meine Seminare vermitteln Wissen + Erkenntnis über interaktives, erlebnisorientiertes Lernen mit Reflektion, ganz im Sinne aktueller neurowissenschaftlicher Erkenntnisse.

  

    

   

  

s.a. Amanda-Pur-Artikel:

- Mit der Belegschaft in die Zukunft gehen! -

  

    

Business-Bühne   -   STANDARD-Seminare  

           

Soft Skills  ·  Kompetenzen  ·  Techniken.

   

    

  

   

   

Mit diesen Soft Skills erlangen Sie gleichzeitig

Agile Kompetenzen.

  

Tages-Seminar --  Das große Soft Skill-Seminar   à  8-10 TN

 

    

Stimme Präsenz Ausstrahlung

    

Mehr ERFOLG auf der täglichen Business-Bühne

    

Soft Skills:  vernetzt + ganzheitlich im Ansatz

        

•  Ausstrahlung + Wirkung

•  Rhetorik

•  Stimme

•  Selbst-Präsentation

•  Ganzheitliche Kommunikation

•  Öffentliches Auftreten + Sprechen

•  Termin-Vorbereitung

•  Selbst-Motivation

•  Stress-Bewältigung

•  Fehler- + Feedback-Kultur

•  Kunden-, Mitarbeiter-, Kollegen-Beziehungen

•  Neurowissenschaft zu Lernen - Kommunikation - Stress

•  Minuten-Tools zur Anwendung im Job-Alltag

    

Seminar-Beschreibung auf Anfrage: eMail

        

   

    

  

  

  

Kurz-Training --  interaktives Lernen in 90 Min. à 12 Teiln.                                                                             max. 3x pro Tag

    

In 10 Minuten besser drauf !

    

•  Motivations- + Kommunikations-Training.

•  Termin-Vorbereitung,

 Agile Kompetenzen entwickeln,

mit Minuten-Tools

  

Auch als interaktiver Vortrag / interaktive Moderation.

  

download Seminar-Beschreibung  "In 10 Minuten +AGIL"

  

   

    

  

   

    

     

  

3 Kurz-Trainings  --   interaktives Lernen in 90 Min.  je 10-12 TN

                                                                                max. 3x pro Tag

    

Business-Theater + Stress-Bewältigung

     90 Min.

1.  Stress-Abbau im Büro

    

Training mit vielen Übungen, um Stress abzubauen.

(mit Minuten-Tools)

 

Eine gute Selbst-Wahrnehmung fördern durch die Frage: ' Wie geht es mir - jetzt? '. Dann gezielt dem Stress entgegenwirken.

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     90 Min.

2.  Ihre Ausstrahlung spiegelt Ihre Verfassung

    

Die Ausstrahlung hinterfragen und optimieren, damit gleichzeitig dem Burn-Out vorbeugen.  -  Training mit vielen Übungen (Minuten-Tools).

    

Ausstrahlung ist die Außenwirkung eines jeden Menschen. Wenn es Ihnen gut geht, haben Sie eine gute Ausstrahlung, aber was ist mit den anderen Tagen?

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     90 Min.

3.  Ihr tägliches Business-Theater

    

Leichter mit dem täglichen Business-Theater und stressigen Situationen umgehen, durch mental-emotionales VORBEREITEN auf Termine oder den Tag. - Training mit vielen Übungen.

    

Das Prinzip der professionellen Vorbereitung für den Bühnen-Auftritt für den Business-Alltag: Mental-emotional gut vorbereitet haben Sie mehr Raum für Ihre eigentliche Profession. -- Incl. Fehler-Kultur + Lampenfieber...

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 download Seminar-Beschreibung  "3 Kurz-Trainings"

 

   

  

  

  

  

 

         

Amanda Pur Methode

  
Erleben    Feedback    Erkenntnis

               Verstehen    Machen !

      

Methode entwickelt aus:

  
 Schauspiel, guter Regie-Führung, 

   Gesangs-Coaching (bildhaftes Lehren).
 Künstlerischem Denken + Handeln in

   Bezug auf ‘neues Denken’.
 Künstlerischer Haltung mit intrinsischer

   Motivation in Projekten.
 Aktuellen Erkenntnissen der

   Neurowissenschaft.
 Langjährigen Theater-, Gesangs-

   Coaching-, Management- &

   Projektleitungs-Erfahrungen.

plus:

 •  Wissensvermittlung + Teile interaktiv,

 •  Nachhaltig durch Erleben + Erkennen. 

    (Neurowissenschaft) 

  

  

  

  

  

  

  

   

  

 

"Minuten-Tools":

-  Lockern,

-  Entschleunigen,

Präsenz + Power,

Selbst-Motivation,

Stimm-Vorbereitung.

    

Alle Übungen zum Einsatz im  Arbeitsalltag.

    

 

  

  

  

  

  

   

 

Kompetenzen der Theaterarbeit

 sind auch AGILE Kompetenzen:

     

  •  Schauspiel: innere Haltung verstehen,

     Wahrnehmung, Empathie

  •  Regie: wertschätzend, motivierend, 

     offen für Ideen, Feedback

  •  Bühne: sensitive Kommunikation, 

     „Kritik“ dient der Optimierung

  •  Inszenierung: Team-Play +

     Ensemble-Geist

     

Übersetzt für das Business.

       

  

  

  

   

  

   

   

 

Kontakt:    Amanda Pur

Tel.  :    +49.(0) 30.  2318 2338

mobil:   +49.(0)176.7236 2113

eMail:    info at Amanda-Pur.de

Standorte: Berlin  +  Wieren, Nds.

   

   

  

   

   

  

        

      

   

      

  

Kompakt-Seminar  --   3,5 Std.  à 6-8 Teiln.     max. 2 x pro Tag

    

Kommunikation · Mindset · Kunden-Kontakt /Team

    

Wirkung  -  Wahrnehmung  -  Selbst-Motivation  -  Kommunikation

mit "Minuten-Tools"

   

Die innere Haltung in Verbindung mit weiteren Faktoren der Ausstrahlung ist der wichtigste Bestandteil für die Außen-Wirkung, die verbale wie non-verbale Kommunikation und das Mindset (Haltung, Sichtweise, Denken).

    

Mehr Bewusstheit über die wichtigen Faktoren der Ausstrahlung und das Wissen, wie man sie optimiert, sind zentrales Thema dieses Seminars. - weitere Themen: Wahrnehmung,  Einfühlungs-vermögen und Selbstreflektion.

  

download  Seminar-Beschreibung  "Halbtags-Seminar"

  

  

  

 

  

 

Kompetenzen für

die Neue Arbeitswelt

   

  Neues Denken + Haltung

  Positive kritikfähige Kommunikation

  Agile Kompetenzen

  Prinzipien + Regeln agiler Methoden

  Agile Arbeitsweise

  Innere Haltung + Kollaboration

  Agile, multidisziplinäre Teams

  Sofkt Skills werden wichtiger.

    

       

  

  

              

Neue Arbeitswelt   -   STANDARD-Seminare  

         

    

    

     

 

Tages-Seminar  --  à 6-10 TN      // Kompakt:  5 Std. à 6-8 TN

    

Führen in Zeiten der digitalen Transformation

       

für besseres Planen - Entscheiden - Führen

  

•  Agilisieren: Was, Warum, Wie?
•  Flexibler planen + entscheiden.

•  Innere Haltung, Neues Denken + Mindset verstehen + entwickeln.
•  Entwicklung: Vom Befehlsgeber zum Coach.

•  Prinzipien + Regeln agiler Methoden verstehen + nutzen. 

•  Das AGIL-Regelwerk.

•  Wichtige agile Ansätze für Neues Arbeiten + Agiles Führen:

    z.B. Prototyping + der Mut zum un-perfekten Entwurf.

•  Die Strategie der kleinen Schritte.

    

Seminar-Beschreibung auf Anfrage: eMail

 

   

    

     

 

Tages-Seminar                                             mit 8-10 Teiln. 

    

Agilität  ·  Kompetenzen  ·  Arbeitsweise

für die neue Arbeitswelt

    

1. Agile Kompetenzen

       

auch: Neues Denken + Mindset

  

•  Überblick:  Merkmale + Arbeitsweise agiler Methoden

•  Multidisziplinäre Teamarbeit

•  Innere Haltung + neue Sichtweise

•  'Neues' Denken + Arbeiten

•  Kommunikation agiler Teams

•  Fehler- und Feedback-Kultur für das Prototyping

   

 als: Kompakt-Seminar à 3,5 Std. mit 8-10 Teiln. ,  max. 2 x pro Tag

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2. Agile Arbeitsweise, Agile Prinzipien + Regeln

     auch: Neues Denken + Mindset

  

   •  Arbeitsweise und zentrale Elemente agiler Methoden

   •  Philosophie agiler Methoden 'Human centered' 

     (neue Haltung + Denken)

   •  Agile Prinzipien + Regeln zum Verstehen des agilen Arbeitens und

      zum schrittweisen Einsatz ohne komplette Methode 

   •  Erweiterte Wirkungsweise der Regeln + Prinzipien durch Anwendung

   •  Das Prinzip 'Machen' und dann: 'Trust And Follow The Process'

   •  Den 'Faktor Mensch' einbeziehen  (Neurowissenschaft)

   •  Regelwerk (Prinzipien + Regeln) zum Einsatz

      step-by-step ohne komplette Methode

  

 als: Kompakt-Seminar à 3,5 Std. mit 8-10 Teiln. ,  max. 2 x pro Tag

  

Seminar-Beschreibung(en) auf Anfrage: eMail

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Praxis-Workshops:  Agile Arbeitsweise

auf Anfrage´:  3,5 bis 8 Std.

  

        

 

 

 

  

      

 

  

 

AGILES Führen

braucht agile Initialzündung

   

Fünf Dinge braucht AGILES Führen:

  Den Willen, auf einen Weg der

   Veränderung + Erneuerung zu gehen,

  Eine optimistische Grundhaltung und

   das Vertrauen, es schaffen zu können,

  Agile Kompetenzen verstehen +

    entwickeln,

  Die Arbeitsweise und Prinzipien agiler

    Methoden verstehen + nutzen,

  Den Faktor Mensch einbeziehen.

   

       

 

  

 

 

  

  

Agilisierungs  -  A B C

13 Gründe,

jetzt mit der Agilisierung zu beginnen

Angst + Unsicherheit blockieren

Entwicklung + Erfolg. Vertrauen aufbauen durch offene Kommunikation über Veränderungen.

Begegnen Sie

dem gefühlten Dilemma "der Druck wird immer größer" und "es gibt keine 'richtige' Lösung"

mit:  Agilisierung.

CEOs sind gefordert,

sich stärker mit dem Thema Flexibilisierung des Unternehmens und der Mitarbeiter zu

befassen.

Die Zukunft vorbereiten heißt Agilisieren.

Niemand kann heute sagen, wie die Arbeitswelt von morgen sich wirklich gestaltet. - Bis dahin sind wir in Veränderung.         

  

    

   

  

   

Neue Arbeitswelt 4.0  -  Führung 4.0  -  Agiles Arbeiten

 

f i t  für die ZUKUNFT

 

Chance: Weiterentwicklung der Belegschaft

  

Wir müssen die vorhandenen Mitarbeiter

auf die Zukunft vorbereiten.

______________

   

Basis-Fähigkeiten

für Agiles Denken

+ Arbeiten schulen.

  

Gute Kommunikation und Zusammenarbeit und eine andere Sichtweise.

Technologische Schulungen

reichen nicht mehr aus.

Das R i s i k o ist nicht,

zu scheitern,

sondern die Zukunft und das Tempo

zu unterschätzen !

   

Die sich rasant entwickelnde Technologie droht unseren Verstand demnächst zu überrollen. Wir werden die Zukunft mit rein logischer Beurteilung allein nicht mehr voll erfassen können.

____________________

   

Es geht bereits heute um die Belegschaft der Zukunft.

   

Warum heute?

Weil der Mensch für Entwicklung und Veränderung viel, viel mehr Zeit benötigt, als die derzeit exponentiell

voranschreitenden Tech-Entwicklungen.

Hirnforscher bestätigen das mit der Neuroplastizität:  Üben, üben, üben.

    

Integrative Denkweise fördern!

      

Publikationen  zu  Führung 4.0 + Agilisierung :    'Presse + Publikation'

 

Selbst wenn die

junge Generation all die auf uns zukommenden Herausforderungen lösen  könnte, so wären doch nicht genügend gut ausgebildete am Markt.

       

        

Das Denken + Handeln der Künstler
        

Künstler und wahre Visionäre denken integrativ, ihre Motivation ist Neugier und das Feuer brennt für die Frage: Wie bekomme ich das hin?

Hinzu kommen Optimismus und Mut, völlig neuartige Vorhaben anzupacken, sowie Begeisterung und der Biss, das Projekt voranzutreiben und zum Ende zu führen.

Von Rückschlägen lässt man sich nicht beirren, sondern sucht nach dem Warum, nutzt die Erkenntnis aus Fehlschlägen und macht weiter.

  

   

   

   

Modul-Themen

 

  

   

Führung 4.0

   

Über das "ICH" zum "DU" in Führung + Kommunikation:

Gute Selbst-Wahrnehmung und -Reflektion und das Verstehen der persönlichen nonverbalen und paraverbalen Kommunikation verbessern die Kommunikation wesentlich: empathischer, offener und

transparenter.

-  Kommunizieren Sie bewusster und wertschätzend.

-  Erweiterte Fehler-Kultur: aus Fehlern lernen.

-  Zeitnahes Feedback schafft Offenheit + Vertrauen.

   Neurowissenschaftler:  “Es beruhigt das Gemüt”.

   

   

Ausstrahlung

   

Ausstrahlung ist ganzheitliche Kommunikation (das 'ICH')

Das zu verstehen und zu optimieren heißt:

-  Souveräner auftreten,

Besser Wirken und

-  Erfolgreicher und positiver kommunizieren.

Über Erkenntnis + Wissen und mit Hilfe meiner "Minuten-Tools" werden Sie Ihre Ausstrahlung + Kommunikation rasch und gezielt verbessern: Stimme, Präsenz und innere Haltung  -  Basis-Seminar.

   

   

Innere Haltung

   

Die innere Haltung steuert uns maßgeblich:

-  Das Denken, Handeln, Entscheiden, Kommunizieren.

Wertschätzung, Einfühlungsvermögen, Offenheit.

-  Meinung, Annahmen, Vorurteil.

> Positiv fördert sie: Innovation, Weiterentwicklung,

                                 Team-Play.

> Negativ blockiert sie: Veränderung und alles oben

                                     genannte.

'Positiv' benötigt die bewusste Entscheidung hierzu.

   

   

Kommunikation 4.0

     

Bessere Kommunikation für mehr Agilität:

verbal (7% sind die Worte), nonverbal + paraverbal. Eine bewusstere und positivere Kommunikation.

Brainstorming-Regeln und die Moderation von Meetings als Basis für interdisziplinäre Teams und agiles Arbeiten.

   

   

Agiles Arbeiten

   

...v e r s t e h e n  +  ü  b e n

In Workshops kennenlernen + üben: positive Kommunikation, Feedback geben + nehmen, aus Fehlern lernen, die innere Haltung zu... und hilfreiche Regeln und Prinzipien agiler Methoden ( ‘Design Thinking’ ).

Beispielsweise: üben mit aktuellen Aufgabenstellungen.

   

   

Präsenz, Stimme, öffentliches Auftreten

   

   

Souveräner in der Öffentlichkeit + im täglichen Business,

gut bei  Stimme sein und ein guter Auftritt. Durch  professionelleres Vorbereiten von Terminen, durch Bühnen-Wissen, Stimm-Technik, Tipps + Tricks der Bühne und üben des Bühnenauftritts. Mit Minuten-Tools.

   

   

Stress-Abbau im Büro

   

Stress-Abau ist Voraussetzung für gute Ausstrahlung.

Die Selbst-Wahrnehmung verbessern und gezielt mit kleinen Übungen entschleunigen + Stress loslassen.

   

   

In 10 Minuten besser drauf !

   

Motivations-Training -

Mit Bühnen-Wissen + "Minuten-Tools":

Optimieren Sie Ihre Ausstrahlung, Präsenz und Motivation vor Terminen. Eine andere Sicht auf Lampenfieber + Fehler hilft, um mit Herausforderungen leichter umzugehen.  Tipps und “Minuten-Tools” für mehr Souveränität.

   

   

“Minuten-Tools”

   

Jederzeit in 3-10 Minuten mit kleinen Übungen

die Außenwirkung und das Auftreten verbessern. 

Sind in fast allen Seminaren und Kurz-Trainings integriert

   

COACHING - e x t r a

Gesangs-Coaching mit TOP-Managern

    

 ...jeder kann singen!
Es geht um Blockaden
im Kopf.

   

Entwicklung für 4.0:

Gesangs-Übungen dienen als  V e h i k e l  für eine sehr effektive Coaching-Methode, die über das Bildhafte neue Bereiche des Selbst erschließt. Und den Verstand über die Möglichkeit der Reflektion + Erkenntnis mit einbezieht.

Mehr Agilität: Gesang verbindet beide Gehirnhälften. Integratives Denken wird gefördert. Grenzen fordern ständig heraus und der innere Dialog mit unserem Kritiker zeigt sich überdeutlich.

   

 

    

Wählen Sie Ihre Themen. 

Gerne berate ich Sie

für Individualisierung

     

  

  

  

     

Die Themen

-  als  'Basics'  oder  'High Performance'

    

-  für  Führungskräfte, Teams  oder

          Belegschaften

       

   

   

   

   

   

   

  

Ich biete

flexible Formate

für zeitoptimierte  Schulungen:

' Kurz-Trainings '

    

Vorteile:

Sehr hoch: Ihr Kosten-Nutzen-Faktor.

Sehr effektiv:  an einem Tag viele

   Mitarbeiter schulen.

Sehr intensiv:  Pausen entfallen.

Sehr konzentriert:  Basis-Wissen

   und interaktives Training.

Tagesgeschäft:  läuft weiter.

Erprobt:  von mir seit 2010 praktiziert.

    

  

   

  

   

       

  

 

Kontakt:    Amanda Pur

Tel.  :    +49.(0) 30.  2318 2338

mobil:   +49.(0)176.7236 2113

eMail:    info at Amanda-Pur.de

Standorte: Berlin  +  Wieren, Nds.

   

 

   

   

   

   

   

Einzel-COACHING - spezial:

Gesang öffnet für das, was der Verstand

nicht kann:

Kreativität, Empathie, Vision.

Und Entlarvt die Illusion 'Kontrolle'.

siehe auch:

Kolumne März.-2017.

   

 

   

   

    

Seminar-Formate  - beispielhaft -

 

   

Die Basis meiner Methode:

 

Schauspiel- und Stimm-Techniken.

-  Das bildhafte Lehren aus dem Gesang

-  Das Wissen, wie Blockaden im Kopf

    verhindert /überwunden werden.

-  Der Ensemble-Geist großer Bühnen.

Die Vorbereitung des Bühnen-Auftritts

-  Die Arbeitsweise guter Regisseure.

  

Mit eingeflossen sind:

-  Meine langjährigen Erfahrungen aus

   Wirtschaft und Industrie. 

-  Coaching-Skills.

-  Aktuelle Neurowissenschaft.

  

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